Elsker du drift og målinger lige så meget, som du elsker kreative rejser? Får du energi af at hjælpe med at skabe livsændrende oplevelser for andre? Så læs videre...
AI, skærmtræthed og ensomhed trækker folk tilbage mod den analoge verden og øger hurtigt værdien af menneskelig kreativitet. Samtidig gør AI det muligt at skalere en dybt menneskelig virksomhed på en måde, der ikke var mulig før.
Det er en global platform, hvor folk rejser for at lære direkte af mesterkunstnere i deres atelierer gennem flere dages læreophold. De træder ind i den virkelige rytme af deres praksis og vender hjem forandrede. Vi definerer en ny kategori i krydsfeltet mellem rejser, kreativitet, læring, kultur og transformation.
VAWAA-kunstnere er ekstraordinære keramikere, malere, vævere, kokke, billedhuggere, skomagere, træarbejdere, designere og indfødte kunsthåndværkere fra hele verden.
Vores gæster er nysgerrige mennesker, der ønsker at skabe noget med deres hænder, lære af en ekstraordinær person og opleve et sted gennem dets kreative kultur.
95 % af vores gæster beskriver deres oplevelse som livsforandrende. 98 % af VAWAA-kunstnerne er blevet på platformen. Folk kommer til os, når de ønsker noget mere meningsfuldt end endnu en ferie.
Efterspørgslen overstiger udbuddet. På den anden side har vi 1200 kunstnere på ventelisten. Vores team er lille (kun 5 personer), og vi prøver bare at følge med efterspørgslen. Vi har skabt et rigtig godt produkt. Vores grundlægger oprettede VAWAA efter to årtier inden for design og teknologi og et liv bygget op omkring læring og rejser i over 65 lande. Vores angel-investorer er også fantastiske og er tilbagevendende VAWAA-gæster.
Hvis du har prøvet at starte en virksomhed før, ved du, at intet i livet er sikkert. Når det er sagt, har vi stærke fundamenter, vi tror på, at vores mission for menneskelig kreativitet passer til tiden, og vores forretning fungerer.
En gæst i New York vil lære at væve i Oaxaca.
En kunstner i Japan har brug for hjælp til at forstå en særlig bookingforespørgsel.
En solo-rejsende er spændt, men nervøs.
En gæst, der er en kendt illustrator, vil lære en bestemt kalligrafiteknik.
En kunstner i Mexico har brug for hjælp til at omstrukturere sin VAWAA-oplevelse.
En VIP-gæst vil føle, at dette lever op til deres standarder.
En pensionist har spørgsmål om trapper og indkvartering.
En gæst er næsten klar til at booke, men har brug for det rigtige skub.
En kunstner har flyttet sit atelier og har brug for opdateringer vedrørende fotos og logistik.
Vi forbedrer løbende oplevelsen med gæster og kunstnere ved at indhente feedback efter hver VAWAA. Vi observerer, sporer og lærer af gæster og kunstnere hver dag.
Vi udvikler og optimerer systemer, arbejdsgange og skabeloner, så vi kan arbejde hurtigt og præcist. Vi mener, at det kræver en meget velorganiseret bagkulisse at levere en fantastisk oplevelse hver gang.
En 10-stjernet, smuk rejse afhænger af, at 57 små detaljer ikke falder igennem.
Vi søger en ambitiøs, medfølende og detaljeorienteret person, der kan tage ansvaret for den daglige oplevelse for både gæster og kunstnere hos VAWAA. En person, der elsker at prøve nye ting, har operationel udholdenhed, arbejder hurtigt og vågner hver morgen fuld af energi til at tage fat på opgaverne.
Efterhånden som virksomheden udvikler sig, kan denne rolle komme til at lægge mere vægt på onboarding af kunstnere, oplevelsesdesign eller gæstdrift – afhængigt af forretningens behov. I alle tilfælde vil du få ansvaret for et kerneområde med autonomi og stigende strategisk indflydelse.
Hvis dette omfang stresser dig, er dette måske ikke den rigtige rolle for dig. Hvis det lyder sjovt, så læs videre.
Vi arbejder på afstand, men har behov for New York-arbejdstider.
VAWAA's gæster og kunstnere er spredt over hele verden. Vi er et lille team, så der er brug for fleksibilitet om aftenen og i weekenden, når der opstår problemer med gæster eller kunstnere.
Stillingen starter som en 4-måneders fuldtidsansættelse med henblik på at blive fastansat.
Løn i kontraktfasen: 3.500–5.000 $ om måneden, afhængigt af kompetencer og placering.
Ved overgang til fuldtidsansættelse:
Karriereudvikling: Om 2–3 år kan denne stilling udvikle sig til Head of Guest Experience, Head of Artist Onboarding and Experience, Head of Creative Operations eller endda COO, afhængigt af dine kompetencer og ambitioner.
Vi arbejder mod et ambitiøst mål. Hvis du leder efter et behageligt, meget struktureret job, eller et job, der føles spændende blot fordi det involverer rejser og kunst, er dette sandsynligvis ikke den rette stilling for dig.
Vi bygger en global platform omkring menneskelig kreativitet i en AI-verden. Vores arbejde er på én gang følelsesmæssigt, logistisk, kulturelt og operationelt. Vi opererer i 42 lande og tidszoner, arbejder med hundredvis af kunstnere og gæster og navigerer i al den smukke kompleksitet, der følger med rigtige mennesker, rigtige rejser og rigtige kreative oplevelser.
Der er ingen lag eller steder at gemme sig. Hvis noget er i stykker, forventes det, at du bemærker det, forstår det og hjælper med at forbedre det. Hvis gæster bliver ved med at sidde fast på samme sted, hjælper du med at rette op på rejsen. Hvis kunstnere har brug for bedre støtte, hjælper du med at forme systemet. Hvis en arbejdsgang er rodet, klager du ikke bare over det. Du gør det bedre.
Vi lægger også stor vægt på, hvordan folk arbejder. Vi værdsætter folk, der ikke klager, overholder forpligtelser, stiller klare spørgsmål, giver direkte opdateringer, modtager feedback uden at være defensiv, tager ansvar, når noget går galt, og lærer hurtigt af fejl.
Vi arbejder på afstand, hvilket kræver tillid, lydhørhed og stærk opfølgning.
Så hvis du ønsker en klar manual, en snæver ramme, en masse struktur eller et job, hvor en anden bærer den følelsesmæssige og operationelle byrde, er dette ikke det rette sted.
Men hvis du har lyst til at kaste dig ud i noget meningsfuldt, opbygge noget indefra, tage reelt ejerskab, udvikle dig hurtigt og forme kernefunktioner i en tidlig fase, kan dette være præcis den rolle, du har ledt efter.
Vi har base i New York, men er åbne for ansøgninger fra hele USA og Canada.
Tip: I spørgsmål 3 i ansøgningen vil du skille dig ud, hvis du inkluderer et link til en video, hvor du fortæller os, hvorfor du vil gøre dette, og hvorfor vi bør ansætte dig. Lad os se din personlighed.
En kort bemærkning fra mig (grundlæggeren):
Jeg gennemgår personligt alle ansøgninger – og da vi er et meget lille team, der jonglerer med alt fra fundraising til produktudvikling, vækst og support, er min kapacitet begrænset.
Når det er sagt, er denne rolle afgørende for vores mission. Jeg er ivrig efter at finde den rigtige person hurtigt og vil hurtigt kontakte dig, hvis der er en potentiel match.
Jeg kan muligvis ikke svare alle, men jeg vil gerne på forhånd takke dig for din tid, omhu og interesse i at blive en del af VAWAA. Jeg glæder mig til at høre fra dig.